L’accès à ce métier repose sur plusieurs démarches concrètes. Il faut d’abord remplir les conditions d’admission, suivre une formation spécifique pour obtenir le CCA, puis réussir les tests de recrutement organisés par les compagnies aériennes. La pratique de l’anglais, l’aptitude physique, le sens du service et une présentation soignée sont aussi indispensables. Ce guide explique chaque phase du parcours, avec des indications claires sur les démarches à prévoir et les exigences à respecter.
Comment devenir hôtesse de l’air en 2026 ?
Étape 1 : Vérifier les conditions d’accès au métier
Pour accéder à ce métier, certaines exigences doivent être respectées. Il faut avoir au minimum 18 ans, posséder un niveau bac, présenter une bonne condition physique, être capable de nager 50 mètres sans aide, et maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit. La nationalité d’un pays membre de l’Union européenne est souvent requise, notamment pour pouvoir exercer avec le certificat européen.
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Étape 2 : Obtenir le CCA requis par les compagnies aériennes
Le Cabin Crew Attestation (CCA) est indispensable pour exercer sur des vols européens. Il s’obtient en suivant une formation agréée par la DGAC. Ce programme dure environ 6 à 8 semaines et comprend une partie théorique (sécurité, réglementation, communication) et une partie pratique (gestes de secours, évacuation, piscine). L’examen est validé par la DGAC à l’issue de la formation.
Étape 3 : Préparer les critères linguistiques et médicaux
Un niveau B1 ou B2 en anglais est souvent exigé, avec un accent mis sur la compréhension orale et l’expression fluide. Certaines compagnies demandent également une seconde langue comme l’espagnol, l’italien ou l’arabe. Le certificat médical de classe 2 est aussi obligatoire, délivré par un médecin agréé aéronautique, après vérification de l’audition, de la vision et de l’état général de santé.
Étape 4 : Réussir les sélections des compagnies aériennes
Chaque entreprise aérienne organise son propre processus de recrutement. Il inclut généralement une présélection sur CV, des tests d’anglais, des exercices en groupe pour évaluer la gestion du stress et le relationnel, ainsi qu’un entretien individuel. La présentation, la posture, la capacité à écouter et à s’exprimer clairement comptent autant que le parcours scolaire ou les expériences précédentes.
Étape 5 : Intégrer une compagnie et suivre la formation interne
Une fois recrutée, chaque future personne navigante suit une formation complémentaire adaptée à la flotte et aux procédures de l’entreprise. Cette phase dure entre 2 et 6 semaines, selon les compagnies, et porte sur les consignes de sécurité, les services à bord, les produits proposés et la gestion des passagers. L’obtention de la qualification de type avion permet ensuite de commencer les premiers vols en binôme.
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Quelles sont les conditions requises pour être hôtesse de l’air ?
Outre les conditions d’âge et de nationalité, les compagnies vérifient le niveau d’expression orale, l’aisance en public, l’adaptabilité, le comportement en situation difficile, la capacité à travailler en horaires décalés et à gérer les imprévus. La taille minimale est parfois fixée pour des raisons d’accessibilité au matériel de bord (souvent autour de 1m60), mais elle varie selon les flottes. La présence de tatouages visibles ou de piercings peut aussi poser problème selon les politiques internes.
Quelle formation faut-il suivre pour devenir hôtesse de l’air ?
La formation principale est celle qui mène au CCA européen, proposé par des centres de formation certifiés comme ESMA, AIRWAYS Formation ou CREUFOP. Ces établissements facturent entre 2 000 et 3 000 euros la session complète, hors frais d’hébergement. Certains organismes proposent un accompagnement à la recherche d’emploi ou une préparation renforcée aux sélections. D’autres cursus plus longs existent, comme le TP agent d’escale aérien, mais ne sont pas obligatoires pour voler.
Centres de formation CCA et prix moyens
| Centre de formation | Tarif indicatif |
|---|---|
| ESMA Aviation Academy | 2 500 € |
| Air Formation Toulouse | 2 300 € |
| Airways Formation Paris | 2 600 € |
| CREUFOP Perpignan | 2 200 € |
Comment se déroulent les recrutements des compagnies aériennes ?
Les recrutements se font directement sur les sites des compagnies aériennes, lors de journées portes ouvertes ou par le biais de cabinets spécialisés. Le processus est composé de plusieurs étapes successives : analyse de dossier, tests psychotechniques, épreuves en groupe, entretiens individuels et parfois exercices pratiques. Certaines entreprises comme Air France, Transavia, Emirates ou Qatar Airways ont des critères spécifiques. La sélection est rigoureuse mais ouverte à tous profils motivés.
Quel salaire et quelles évolutions pour une hôtesse de l’air ?
La rémunération dépend de la compagnie, de l’ancienneté et du nombre d’heures de vol mensuelles. En début de carrière, une rémunération brute de 1 700 à 2 000 € est courante, avec des primes pour les escales, les nuits à l’étranger et les heures supplémentaires. L’évolution peut mener vers un poste de chef de cabine, puis vers des fonctions de superviseur ou d’instructeur. Il est aussi possible de se reconvertir vers des métiers au sol ou dans la formation aéronautique.
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Évolution et rémunération moyenne
| Niveau de poste | Salaire brut mensuel |
|---|---|
| Débutante | 1 700 € à 2 000 € |
| Chef de cabine | 2 200 € à 2 800 € |
| Instructeur / encadrant | 2 800 € à 3 500 € |
